大学生择业(择业期的学生可以报西部计划吗)
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2024-05-04
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1. 大学生择业,择业期的学生可以报西部计划吗?
是的,可以参加。西部计划主要是面向专科、本科应届毕业生、在读研究生。该项计划从2003年开始实施,按照公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣的方式,每年招募一定数量的普通高等学校应届毕业生或在读研究生,到西部基层开展为期1-3年的教育、卫生、农技、扶贫等志愿服务
2. 刚毕业大学生择业的时候该注意些什么?
四年前,一个个青涩的年轻人
迈入大学校园
进入一段人生中最美好的岁月
他们在校园里汲取知识、锻炼自己
几年过去,不少人脸上开始写上一丝成熟
经历了毕业的挥泪告别
接下来该何去何从
如何选择自己第一份工作以及在签合同应该注意什么?
下面蓝小光分享下经验建议,供大家参考
一
认识你自己
中国大学生,不论是北清人师,还是三流院校
普遍存在一个问题
我是谁?我想成为谁?要怎样才能达成目标?
在大学阶段忽视了这三个关键性问题
因此在择业、就业方面越发迷茫
不知道该往哪里走,不知道该往哪处使劲儿
那么,该如何认识自我呢?方法有三
1. 职业测评
不要把它当做无用之功,一次完善的职业测评是你了解自我的重要参考。拿到职业测评之后建议寻找专业的职业规划师进行咨询。
(意境图)
2. 外部评价
外部评价比较客观,甚至感情色彩有时会比较强烈,更利于了解自我。另外,如果你想得到珍贵的职业指导,有一个建议,去找你认识的最牛逼的人咨询,不是爸妈,不是朋友,不是闺密哥们,这个人可能是你的经理,可能是你的前辈,他有着多年经验,挑剔标准,超常眼界,成熟心态。
(意境图)
3. 自我剖析
这是最后一步,也是关键一步,自我剖析需要结合职业测评和外部评价,再加上你的爱好、兴趣,分析归纳自己的性格特点,职业类型,初步确定发展雏形,如果时间充足,不妨选择几家单位、公司进行实习验证,毕竟实践出真知。
认识自我的目的在于顺应人性。喜欢安逸就参加国考,喜欢拼搏就勇敢创业,喜欢名利就大胆追逐,委屈求全、将就凑活只能让自己陷入职业困境。
(意境图)
二
职业选择
在选择工作的时候
不可避免地会遇到以下几个难题
选择哪个城市,哪个行业,什么公司,什么职位
这四大难题的最佳答案
因人而异,在此仅供参考
1. 大城市VS小城市
现在一线城市功能齐全,逐渐膨胀;二三线城市迅速发展,逐渐完善;村镇则走向兼并消亡之路。对大学生而言,选择小城市最好的方法就是参加国考,成功挤入企事业单位。小城市生活安逸,生存成本较低,同时,你也得接受工资低、人际关系复杂、升职困难等负面因素。
相反 ,大城市竞争压力大,生存成本高,但能给你更多的机会,更宽的眼界,更多的选择和体验。还有一个选择大城市的原因,很多专业在小城市根本没有对口职业。因此,在择业时,不妨先在大城市历练几年,积累经验,发展良好的话留下,想要稳定的话离开,那时,你也具备一定资本。
(意境图)
2. 互联网行业VS传统行业
近几年,互联网行业发展迅猛,BAT 三分天下,独角兽异军突起,互联网行业以其高额薪水,优美环境,发展前景吸引了一批又一批大学生。
传统行业如果更新迭代很快,紧跟时代潮流,凭借多年积累,再加上现代营销策略,完成产业升级转型,未必不是一个好选择。互联网企业把握风头,但一味追求效益流量,忽视产品内涵,用户体验,久而久之,也会死在沙滩上。
因此在选行业时,请注重该行业整体的发展趋势,龙头公司的产品质量,或者风投网站的测评分析。
现在比较火的应该是共享经济(ofo,摩拜)、消费升级(enjoy)、泛娱乐(游戏、VR 视频、动漫)。总而言之,你要看谁愿意花钱!
(意境图)
3. 大公司 VS 小公司
其实,公司大小真没那么重要!关键还是你自己!大公司牌子硬,福利好,一个萝卜一个坑,你会接触到成熟的规章制度,做事方法,操作技能,虽然工作内容单一,但以小见大,如果积极主动,努力上进,也会有比较好的发展。
小公司结构简单,执行高效,往往需要你身兼数职,加班加点都是常事,你要对老板负责,对客户负责,可能还得对产品负责。然而,你会在最短的时间得到最大的锻炼,你会有很多机会参与公司决策,你必须逼着自己跟上公司节奏。
因此,选公司不应纠结于公司大小,而是将着眼点放在公司发展、自我增值上。当然,最重要的还是生理和心理上的契合,调性相同,两不生厌。
(意境图)
4. 专业 VS 兴趣
接下来,是最普遍的问题,要选专业相关,还是兴趣相关?
不建议完全抛弃专业去从事自己最感兴趣的工作。原因有二:第一,专业是你最熟悉的领域,是你作为职场人士的第一个标签,善加利用,一定会有所发展。第二,兴趣是你的心灵树洞,是你的另一个价值体现,但当它变成你的求生手段,其意义会大打折扣。
建议先以专业谋生,再以兴趣谋爱。这世界没有十全十美的工作,唯有转变心态,发掘自我价值,不断成长,才有能力选择自己喜欢的生活、工作方式。
(意境图)
三
签offer不等于签三方
offer一般是单位提供给你的一个录用意向
以合同的形式提供给你,要求你在上面签字
表明你接受对方的录用意向,愿意到单位工作
这实际上相当于个人和企业签署的一个合同
一般这种形式在外企中比较常见
另外就是那些不给解决户口的单位
通常也会跟你签署一个这样的offer
然后等你正式工作后,再签署劳动合同
三方是应届毕业生与单位、学校签署的正式协议
对单位、学校、个人都有很强的约束力
也是正式的签约形式
这个过程涉及到非常多的因素,下面向大家一一介绍
首先,在签约前
一定要向HR或其他人打听清楚以下信息
1 户口
2.待遇
(意境图)
(1)工资:一定要问清楚是税前还是税后,这点不用多说。另外,还要问清楚,发多少个月。例如:税前工资7000,发13个月,则年收入7000*13=91000。很多单位有年底双薪,还有一些单位会发14-16个月不等。
(2)奖金:很多单位奖金都占收入很大一部分,例如:联想、百度、中航信都有季度奖、年终奖,另外还有项目奖,华为也有项目奖、年终奖。不同的单位情况不同,奖金的数额也不一样,通常几千至数万不等,所以关于这一点,一定要问清楚,而且要问确定能拿到的奖金,取最低数。
(3)补贴:有些单位会有各种补贴,例如:通讯补贴、住房补贴、伙食补贴等。
(4)福利:对于一些国企和事业单位来说,往往会有一些福利,例如:过节费,防暑降温费,取暖费,购物券,电影票,生活用品等等。
(5)保险、公积金:即常说的“五险一金”。五险指的是:养老保险,医疗保险,失业保险,人身意外伤害保险,生育保险,一金指的是住房公积金。这些我记得是国家规定的,企业不得以任何理由拒绝为你缴纳,而且个人和企业出的比例是有规定的。
此外,有些单位还会向你提供补充医疗保险、补充养老保险、补充意外保险、住房无息贷款或经济适用房等,也要问清楚。
3.工作内容
4.加班/出差情况
5.培训
6.发展机会
毕业签合同注意事项
第一,签协议前,要全方位地了解用人单位的相关情况。例如企业的发展趋势、招聘岗位性质、员工培养制度、待遇状况、福利项目等系列内容。不但要掌握资料,更要实地考察,了解企业是否具有应届毕业生的接收权。
第二,签约时要按照正常程序进行。毕业生与用人单位达成就业意向后,先由毕业生、所在系在协议书上签署意见后交用人单位,由用人单位签署意见后再交给学院,学院签字盖章后纳入就业计划,协议书生效。有的毕业生为省事,要求学院先签署意见(盖章),但这样做使学院无法起到监督、公正的作用,不便于维护毕业生的合法权益,最可能受害的将是毕业生本人。
第三,毕业生在签约中,一定要注意条款的合理性。我国劳动法明确规定,用人单位不得以任何理由,向毕业生收取报名费、培训费、押金、保证金等,并以此作为是否录用的决定条件。
第四,协议具有双向约定的作用,如果有双方需要相互承诺的部分,一定要在协议书或补充协议上加以说明。就业协议中可以规定违约金的数额,根据现行劳动法规中规定的上限是12个月的工资总和。
大学生毕业找工作大部分都会选择适合自己的,而高学历好专业是很多国企、事业单位、银行的招聘标准,近年来应往届大学生报考公职类考试寻求一份稳定的工作越来越多,并且标准的招聘流程也会对学生的工作负责,不会出现乱签合同等现象。
3. 申请自主就业原因怎么写?
1.不再需要学校推荐就业单位;
2.在毕业实习期间,通过自学来完成未取得学分的课程的复习,并按时回校参加考试(补考和积欠考),如因成绩不合格导致的后果自负;
3.在外实习期间将主动与毕业论文(设计)的指导老师取得联系,认真完成毕业论文(设计),并在规定的时间内向所在系递交毕业论文(设计),如未按时上交或论文(设计)质量不合格者,不能取得相应学分,其后果自负。
4.按学校要求,认真完成毕业实习报告,并于2011年5月25日前将毕业实习报告书交辅导员评阅。逾期不交毕业实习报告的学生,毕业实习按无成绩处理;
5.在校外实习期间因个人安全及经营产生的纠纷由自己负责,如有意外与学校无关。在实习单位违纪违规,学校将按实习单位的处理意见给予相应处分;
6.与辅导员保持联系,如需我返校参加活动,保证按时返校;
7.在毕业实习期间,本人将与就业实习单位签订教育厅颁发的一式四联就业协议书,并于2011年6月15日前交至辅导员处。
4. 职业的发展对大学生择业有哪些影响?
职业发展对大学生择业具有重要影响,具体包括以下几点:
行业发展前景:就业前景的好的行业也将为从业者提供更好的职业发展机会。
公司规模和发展趋势:大公司通常拥有更多的资源和机会,可以为从业者提供更加广阔的职业发展空间。
职业晋升机会:了解一个职业的晋升途径和发展前景,有助于大学生选择合适的职业。
技能和知识水平要求:选择符合自己技能和知识水平的职业,可以帮助大学生更快地适应职业环境。
薪资待遇和福利:薪资待遇和福利也是大学生择业时需要考虑的因素之一,但并非唯一重要的因素。
综上所述,职业发展对大学生择业具有重要影响,他们需要综合考虑多种因素,才能选择最适合自己的职业。
5. 大学生应怎样树立正确的择业观?
就业是民生之本,就业涉及大学生本人和千家万户的利益。当代大学生在就业问题上应面对全球金融风暴的现实,树立符合当前需要的择业观和创业观,实践自己的人生理想和价值。
大学生要树立正确的择业观 树立崇高的职业理想,重视人生价值实现。
职业活动是人谋生的方式和手段,是人奉献社会、完善自身的必要条件。
不应单纯地把就业看成是谋生的手段,更要把就业视为一生所追求的为社会服务的事业,重视人生价值的实现。
服从社会需要,追求长远利益。
大学生在择业问题上注重选择“收入高”、“工作舒适稳定”、“名声好地位高”的职业,这从个人主观愿望看,无可厚非。但从现实看,并不能尽如人愿。
人选择职业,职业也选择人。
考虑就业要切合实际,符合社会需要,把对职业的期望与社会需要统一起来。
着眼现实,面向未来,以积极主动的姿态面对就业。 求职者应理性择业。职业规划专家认为,目前社会需要大量有知识、懂技术的人才。
许多大学生过去认为只有白领工作才是好工作,现在不妨降低期望值,理性择业。
要积极引导和鼓励毕业生面向基层、非公有经济单位和经济欠发达地区就业。
顺应当前就业形势的变化,高校毕业生应该调整就业观念与定位,到经济欠发达地区和中小企业就业,到急需他们的地方就业。
6. 2019年毕业生择业期到多久?
2019年毕业生,择业期限为二年时间。我们知道,应届毕业生指的是学业期满最后一年时间即将或已经毕业,包括毕业后尚未正式入职就业的二年时间内,仍然是可以算作应届生的身份来对待。
也就是说,2019年毕业的人,从毕业证书填写的毕业时间开始,二年时间内都是应届毕业生的择业期限,也就是到2021年对应的毕业日期时间。目前已经是2022年1月份了,因此是超过择业期限了。
7. 辩题大学生就业应以个人兴趣为主还是社会需求为主?
1,有兴趣工作起来不会觉得辛苦和乏味,个人才能有幸福的人生。(男怕入错行,女怕嫁错郎)
2,有兴趣才可以克服诸多困难,困难面前才不会退缩,人生的目标才能更明确。(社会需求常变而人生目标不变)
举一个美国某大学调查显示,有明确的长期目标的毕业生几十年后都成了社会栋梁。而其他都在社会下层
3,有兴趣才有动力,才可以发挥出最大潜能,对社会的贡献也更大。
举一个亚当斯密说过一段话:我们吃面包不是出于面包师的恩惠,而是出于他的利己心,但是当他这么做的时候,往往更能促进整个社会的利益。
4,个人兴趣是一个理想和愿望,并不因为外界环境变化而变化,即使暂时不能按照理想中的职业就业,也可以暗自努力,待条件成熟时实现夙愿。
就写这些吧。你再发挥发挥,供参考
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1. 大学生择业,择业期的学生可以报西部计划吗?
是的,可以参加。西部计划主要是面向专科、本科应届毕业生、在读研究生。该项计划从2003年开始实施,按照公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣的方式,每年招募一定数量的普通高等学校应届毕业生或在读研究生,到西部基层开展为期1-3年的教育、卫生、农技、扶贫等志愿服务
2. 刚毕业大学生择业的时候该注意些什么?
四年前,一个个青涩的年轻人
迈入大学校园
进入一段人生中最美好的岁月
他们在校园里汲取知识、锻炼自己
几年过去,不少人脸上开始写上一丝成熟
经历了毕业的挥泪告别
接下来该何去何从
如何选择自己第一份工作以及在签合同应该注意什么?
下面蓝小光分享下经验建议,供大家参考
一
认识你自己
中国大学生,不论是北清人师,还是三流院校
普遍存在一个问题
我是谁?我想成为谁?要怎样才能达成目标?
在大学阶段忽视了这三个关键性问题
因此在择业、就业方面越发迷茫
不知道该往哪里走,不知道该往哪处使劲儿
那么,该如何认识自我呢?方法有三
1. 职业测评
不要把它当做无用之功,一次完善的职业测评是你了解自我的重要参考。拿到职业测评之后建议寻找专业的职业规划师进行咨询。
(意境图)
2. 外部评价
外部评价比较客观,甚至感情色彩有时会比较强烈,更利于了解自我。另外,如果你想得到珍贵的职业指导,有一个建议,去找你认识的最牛逼的人咨询,不是爸妈,不是朋友,不是闺密哥们,这个人可能是你的经理,可能是你的前辈,他有着多年经验,挑剔标准,超常眼界,成熟心态。
(意境图)
3. 自我剖析
这是最后一步,也是关键一步,自我剖析需要结合职业测评和外部评价,再加上你的爱好、兴趣,分析归纳自己的性格特点,职业类型,初步确定发展雏形,如果时间充足,不妨选择几家单位、公司进行实习验证,毕竟实践出真知。
认识自我的目的在于顺应人性。喜欢安逸就参加国考,喜欢拼搏就勇敢创业,喜欢名利就大胆追逐,委屈求全、将就凑活只能让自己陷入职业困境。
(意境图)
二
职业选择
在选择工作的时候
不可避免地会遇到以下几个难题
选择哪个城市,哪个行业,什么公司,什么职位
这四大难题的最佳答案
因人而异,在此仅供参考
1. 大城市VS小城市
现在一线城市功能齐全,逐渐膨胀;二三线城市迅速发展,逐渐完善;村镇则走向兼并消亡之路。对大学生而言,选择小城市最好的方法就是参加国考,成功挤入企事业单位。小城市生活安逸,生存成本较低,同时,你也得接受工资低、人际关系复杂、升职困难等负面因素。
相反 ,大城市竞争压力大,生存成本高,但能给你更多的机会,更宽的眼界,更多的选择和体验。还有一个选择大城市的原因,很多专业在小城市根本没有对口职业。因此,在择业时,不妨先在大城市历练几年,积累经验,发展良好的话留下,想要稳定的话离开,那时,你也具备一定资本。
(意境图)
2. 互联网行业VS传统行业
近几年,互联网行业发展迅猛,BAT 三分天下,独角兽异军突起,互联网行业以其高额薪水,优美环境,发展前景吸引了一批又一批大学生。
传统行业如果更新迭代很快,紧跟时代潮流,凭借多年积累,再加上现代营销策略,完成产业升级转型,未必不是一个好选择。互联网企业把握风头,但一味追求效益流量,忽视产品内涵,用户体验,久而久之,也会死在沙滩上。
因此在选行业时,请注重该行业整体的发展趋势,龙头公司的产品质量,或者风投网站的测评分析。
现在比较火的应该是共享经济(ofo,摩拜)、消费升级(enjoy)、泛娱乐(游戏、VR 视频、动漫)。总而言之,你要看谁愿意花钱!
(意境图)
3. 大公司 VS 小公司
其实,公司大小真没那么重要!关键还是你自己!大公司牌子硬,福利好,一个萝卜一个坑,你会接触到成熟的规章制度,做事方法,操作技能,虽然工作内容单一,但以小见大,如果积极主动,努力上进,也会有比较好的发展。
小公司结构简单,执行高效,往往需要你身兼数职,加班加点都是常事,你要对老板负责,对客户负责,可能还得对产品负责。然而,你会在最短的时间得到最大的锻炼,你会有很多机会参与公司决策,你必须逼着自己跟上公司节奏。
因此,选公司不应纠结于公司大小,而是将着眼点放在公司发展、自我增值上。当然,最重要的还是生理和心理上的契合,调性相同,两不生厌。
(意境图)
4. 专业 VS 兴趣
接下来,是最普遍的问题,要选专业相关,还是兴趣相关?
不建议完全抛弃专业去从事自己最感兴趣的工作。原因有二:第一,专业是你最熟悉的领域,是你作为职场人士的第一个标签,善加利用,一定会有所发展。第二,兴趣是你的心灵树洞,是你的另一个价值体现,但当它变成你的求生手段,其意义会大打折扣。
建议先以专业谋生,再以兴趣谋爱。这世界没有十全十美的工作,唯有转变心态,发掘自我价值,不断成长,才有能力选择自己喜欢的生活、工作方式。
(意境图)
三
签offer不等于签三方
offer一般是单位提供给你的一个录用意向
以合同的形式提供给你,要求你在上面签字
表明你接受对方的录用意向,愿意到单位工作
这实际上相当于个人和企业签署的一个合同
一般这种形式在外企中比较常见
另外就是那些不给解决户口的单位
通常也会跟你签署一个这样的offer
然后等你正式工作后,再签署劳动合同
三方是应届毕业生与单位、学校签署的正式协议
对单位、学校、个人都有很强的约束力
也是正式的签约形式
这个过程涉及到非常多的因素,下面向大家一一介绍
首先,在签约前
一定要向HR或其他人打听清楚以下信息
1 户口
2.待遇
(意境图)
(1)工资:一定要问清楚是税前还是税后,这点不用多说。另外,还要问清楚,发多少个月。例如:税前工资7000,发13个月,则年收入7000*13=91000。很多单位有年底双薪,还有一些单位会发14-16个月不等。
(2)奖金:很多单位奖金都占收入很大一部分,例如:联想、百度、中航信都有季度奖、年终奖,另外还有项目奖,华为也有项目奖、年终奖。不同的单位情况不同,奖金的数额也不一样,通常几千至数万不等,所以关于这一点,一定要问清楚,而且要问确定能拿到的奖金,取最低数。
(3)补贴:有些单位会有各种补贴,例如:通讯补贴、住房补贴、伙食补贴等。
(4)福利:对于一些国企和事业单位来说,往往会有一些福利,例如:过节费,防暑降温费,取暖费,购物券,电影票,生活用品等等。
(5)保险、公积金:即常说的“五险一金”。五险指的是:养老保险,医疗保险,失业保险,人身意外伤害保险,生育保险,一金指的是住房公积金。这些我记得是国家规定的,企业不得以任何理由拒绝为你缴纳,而且个人和企业出的比例是有规定的。
此外,有些单位还会向你提供补充医疗保险、补充养老保险、补充意外保险、住房无息贷款或经济适用房等,也要问清楚。
3.工作内容
4.加班/出差情况
5.培训
6.发展机会
毕业签合同注意事项
第一,签协议前,要全方位地了解用人单位的相关情况。例如企业的发展趋势、招聘岗位性质、员工培养制度、待遇状况、福利项目等系列内容。不但要掌握资料,更要实地考察,了解企业是否具有应届毕业生的接收权。
第二,签约时要按照正常程序进行。毕业生与用人单位达成就业意向后,先由毕业生、所在系在协议书上签署意见后交用人单位,由用人单位签署意见后再交给学院,学院签字盖章后纳入就业计划,协议书生效。有的毕业生为省事,要求学院先签署意见(盖章),但这样做使学院无法起到监督、公正的作用,不便于维护毕业生的合法权益,最可能受害的将是毕业生本人。
第三,毕业生在签约中,一定要注意条款的合理性。我国劳动法明确规定,用人单位不得以任何理由,向毕业生收取报名费、培训费、押金、保证金等,并以此作为是否录用的决定条件。
第四,协议具有双向约定的作用,如果有双方需要相互承诺的部分,一定要在协议书或补充协议上加以说明。就业协议中可以规定违约金的数额,根据现行劳动法规中规定的上限是12个月的工资总和。
大学生毕业找工作大部分都会选择适合自己的,而高学历好专业是很多国企、事业单位、银行的招聘标准,近年来应往届大学生报考公职类考试寻求一份稳定的工作越来越多,并且标准的招聘流程也会对学生的工作负责,不会出现乱签合同等现象。
3. 申请自主就业原因怎么写?
1.不再需要学校推荐就业单位;
2.在毕业实习期间,通过自学来完成未取得学分的课程的复习,并按时回校参加考试(补考和积欠考),如因成绩不合格导致的后果自负;
3.在外实习期间将主动与毕业论文(设计)的指导老师取得联系,认真完成毕业论文(设计),并在规定的时间内向所在系递交毕业论文(设计),如未按时上交或论文(设计)质量不合格者,不能取得相应学分,其后果自负。
4.按学校要求,认真完成毕业实习报告,并于2011年5月25日前将毕业实习报告书交辅导员评阅。逾期不交毕业实习报告的学生,毕业实习按无成绩处理;
5.在校外实习期间因个人安全及经营产生的纠纷由自己负责,如有意外与学校无关。在实习单位违纪违规,学校将按实习单位的处理意见给予相应处分;
6.与辅导员保持联系,如需我返校参加活动,保证按时返校;
7.在毕业实习期间,本人将与就业实习单位签订教育厅颁发的一式四联就业协议书,并于2011年6月15日前交至辅导员处。
4. 职业的发展对大学生择业有哪些影响?
职业发展对大学生择业具有重要影响,具体包括以下几点:
行业发展前景:就业前景的好的行业也将为从业者提供更好的职业发展机会。
公司规模和发展趋势:大公司通常拥有更多的资源和机会,可以为从业者提供更加广阔的职业发展空间。
职业晋升机会:了解一个职业的晋升途径和发展前景,有助于大学生选择合适的职业。
技能和知识水平要求:选择符合自己技能和知识水平的职业,可以帮助大学生更快地适应职业环境。
薪资待遇和福利:薪资待遇和福利也是大学生择业时需要考虑的因素之一,但并非唯一重要的因素。
综上所述,职业发展对大学生择业具有重要影响,他们需要综合考虑多种因素,才能选择最适合自己的职业。
5. 大学生应怎样树立正确的择业观?
就业是民生之本,就业涉及大学生本人和千家万户的利益。当代大学生在就业问题上应面对全球金融风暴的现实,树立符合当前需要的择业观和创业观,实践自己的人生理想和价值。
大学生要树立正确的择业观 树立崇高的职业理想,重视人生价值实现。
职业活动是人谋生的方式和手段,是人奉献社会、完善自身的必要条件。
不应单纯地把就业看成是谋生的手段,更要把就业视为一生所追求的为社会服务的事业,重视人生价值的实现。
服从社会需要,追求长远利益。
大学生在择业问题上注重选择“收入高”、“工作舒适稳定”、“名声好地位高”的职业,这从个人主观愿望看,无可厚非。但从现实看,并不能尽如人愿。
人选择职业,职业也选择人。
考虑就业要切合实际,符合社会需要,把对职业的期望与社会需要统一起来。
着眼现实,面向未来,以积极主动的姿态面对就业。 求职者应理性择业。职业规划专家认为,目前社会需要大量有知识、懂技术的人才。
许多大学生过去认为只有白领工作才是好工作,现在不妨降低期望值,理性择业。
要积极引导和鼓励毕业生面向基层、非公有经济单位和经济欠发达地区就业。
顺应当前就业形势的变化,高校毕业生应该调整就业观念与定位,到经济欠发达地区和中小企业就业,到急需他们的地方就业。
6. 2019年毕业生择业期到多久?
2019年毕业生,择业期限为二年时间。我们知道,应届毕业生指的是学业期满最后一年时间即将或已经毕业,包括毕业后尚未正式入职就业的二年时间内,仍然是可以算作应届生的身份来对待。
也就是说,2019年毕业的人,从毕业证书填写的毕业时间开始,二年时间内都是应届毕业生的择业期限,也就是到2021年对应的毕业日期时间。目前已经是2022年1月份了,因此是超过择业期限了。
7. 辩题大学生就业应以个人兴趣为主还是社会需求为主?
1,有兴趣工作起来不会觉得辛苦和乏味,个人才能有幸福的人生。(男怕入错行,女怕嫁错郎)
2,有兴趣才可以克服诸多困难,困难面前才不会退缩,人生的目标才能更明确。(社会需求常变而人生目标不变)
举一个美国某大学调查显示,有明确的长期目标的毕业生几十年后都成了社会栋梁。而其他都在社会下层
3,有兴趣才有动力,才可以发挥出最大潜能,对社会的贡献也更大。
举一个亚当斯密说过一段话:我们吃面包不是出于面包师的恩惠,而是出于他的利己心,但是当他这么做的时候,往往更能促进整个社会的利益。
4,个人兴趣是一个理想和愿望,并不因为外界环境变化而变化,即使暂时不能按照理想中的职业就业,也可以暗自努力,待条件成熟时实现夙愿。
就写这些吧。你再发挥发挥,供参考
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