请示的格式(述职报告的标准格式是什么)
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2024-05-04
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1. 请示的格式,述职报告的标准格式是什么?
很多公司在员工升职的时候都会有一个述职的过程,一般来讲员工先被提名升职,然后再撰写一个述职报告,找一些领导来听员工讲,问一些问题,甚至是一些刁钻的问题,算是一次评审把。虽说述职报告这个流程有些走过场,一般情况下基本上都能过,但写好述职报告,通过这次述职机会更好的展示自己还是很重要的,尤其是在一些规模较大的公司中,述职过程会有很多公司领导来听,把握好这次机会让自己的才能更好的展现出来,对后续职业发展还是非常重要的,最低要求也得要保证不要把述职搞砸。接下来根据自己的经验总结一下述职报告所应该包含的内容与注意点,供大家参考。
第一部分:回顾业绩这块很重要,你之所以被提名一定是做出了某些业绩,所以一定要对过往的业绩做充分的回顾,这里的充分不是说内容越多越好,而是脑袋里要充分回顾,把所有的事情撸一遍。在很多情况下你的直属领导是非常了解你的工作情况的,而其他领导,尤其是跨级领导和其他部门领导不一定对你非常清楚,所以这个时候要尽可能把自己工作中所取得的成绩阐述到位,能够体现自己能力的地方一个都不要漏掉。
注意点及技巧:1、简洁并且要有条理性:充分回顾之后要认真做总结,有条理的列出来,并用几个关键词涵盖你想要表达的内容,不要啰嗦,点到即止;
2、在有业绩的基础上强调苦劳:有句话叫做“没有功劳也有苦劳”,在有功劳的基础上就一定要学会体现自己的苦劳,所以说在回顾过往业绩的时候,要用一些数字来表现你的苦劳,比如,为了达成本月1个亿的销售目标,我们团队连续3个周末无休,根据销售情况实时的做调整,最终完成了销售指标,这只是举个例子,在实际情况中,有太多的苦劳可以说了。当然前提是完成了销售指标,没有完成的话最好闭嘴不要提自己的苦劳;
3、用数字说话:在回顾业绩的时候不要说太多啰嗦的话,在1张PPT的情况下,一定要用数字说话;
4、不要只提业绩:在电商公司最重要的就是业绩,大部分也是因为业绩做的好被提名,但在做述职的过程中,不要把自己所取得成绩只限定在业绩上,很多事情都可以提,尤其是工作量巨大的里程碑式事件。所谓里程碑式事件虽然不直接产出业绩,但对后续的电商运营产生至关重要的事件,比如APP首页改版,CRM系统上线,供应链系统升级等等,一旦你有一个亮点被领导认可之后,就要随后准备星星之火可以燎原,将更多的亮点展示出来,这个时候就算不是亮点那也是亮点,领导就会夸赞道:你看做的好是有原因的嘛,干了这么多有价值的事情。
第二部分:未来半年到1年的规划,业绩上如何更上一层楼 这就是第二张ppt的内容了,这个很重要,既然让你升职了,公司肯定是希望你在下一个阶段有更好的发挥,过去大家已经看到了你所取得成绩,重要的是在新的岗位上能否带领团队更上一层楼,让业绩更上一层楼。所以这一块要非常清晰的讲出自己下一步的思路以及具体的做法,不能模糊。一般工作过几年的电商运营都能够写出规划,每个人都会有自己的思路,不同专业水准的人写出来的深度也会不一样,但是有些注意点和技巧性的东西对于不同阶段的运营来说是通用的。
注意点及技巧1、市场、竞品分析:既然要做规划就一定要对市场情况有足够的了解,所以一定要有1张ppt讲述市场情况。你所在品类的整个互联网零售情况如何,每个细分子类市场情况如何,哪些卖的好,哪些卖的不好,销售结构如何,行业毛利率情况如何,整体市场大盘如何,最近几年是涨是跌,涨幅多少,跌幅多少,对行业内的商家有何影响。另外对于竞品也要有足够的分析,包括竞争对手,包括竞争对手的单品分析,竞争对手的子类分析,我们和竞争对手相比有何优势,有何劣势,该如何制定策略和对手竞争,把对手的销量抢过来;
2、高低结合:既要讲细节也要讲高度,这是很多人都容易犯的一个错误,工作年限短一些的童鞋写出来的东西都在讲细枝末节,工作年限长的写出来的东西又感觉有的没的,实操性不强,尤其是工作年限长的童鞋经常会不屑写细节的东西,因为总感觉太low,所以会追求有高度的东西,谈谈啥营销定位啊,用户行为啊,组织流程优化啊等等,但你要知道电商运营很难有一招致命的运营方法,这样就会让人有种不落地的感觉,所以说要注意高低结合,既要讲细节,也要讲高度;
3、长短结合:其实和第一点有点像,但又不完全是一回事。在实际的电商运营过程中,有些是短期行为,有些是长期行为。最简单的例子,打造爆款是个长期行为,不是几天的计划就能搞定的,甚至要长达1个月、2个月甚至半年。而往往业绩的长期持续增长靠的都是长期计划执行的结果,但你老提未来1年我要做到多少多少业绩,未来1年内我要做哪几件大事来完成今年的指标,未来我们要怎么样,同样会让人感觉不落地,不靠谱,你这几件大事要都完不成,今年的业绩岂不是歇菜了。所以说短期的业绩增长点在哪,长期的业绩增长点在哪都要有,这就叫做长短结合;
4、用数据说话:同上,虽说规划是未来时,但也要有明确的数字预估,以便公司领导或者自己实时的检视规划的执行情况,是否有效果,是否需要调整,每一部分的计划预计能增长多少个点,都要预测出来;
5、谈谈管理:也许你之前是个执行人员,也许你之前是个管理者,总之从升职的那一刻起,你必然要承担起管理的重任了,无论这个团队有多大,你都是一个管理者了,所以在做述职的过程中一定要体现你的管理潜力。一定要谨记,有一种业绩增长点叫做管理,纵然你还没有这个体会,但请相信我,你的领导一定有这个体会,所以请把这个点展现给你的领导。在述职过程中可以谈谈你对业务流程的看法和建议,谈谈如何用好你的下属,如何优化现有组织架构来提升效率,如何保证你的团队执行力,如何调整团队的绩效考核等等。
第三部分:所需支持当讲完上面的所有内容之后,就要开始寻求公司的支持了。是人力支持呢,还是决策支持呢,还是资源支持,总之一切能够保证你完成任务的资源你都需要在述职过程中提出,用表格一项一项的列出,告诉你的领导我要这些支持,作为电商运营要记住一条,专业性固然重要,但如何能在公司中争取到更多的支持以及资源更重要。
第四部分:年度销售拆解 吹完所有牛之后,该是做承诺的时候了,请做出你的年度销售拆解,并告知领导你的目标是多少。
本文作者简介:八鱼先森(ID:bayuxiansen),先后供职于酒仙网、1号店、奇虎360、平安集团,专注于互联网职场,个人交流 yongjinY001 。
2. 公示结果怎么写?
公示结果的写作可以按照以下基本结构进行:
1. 标题:公示结果
- 可以使用统一的格式或样式,突出标题的重要性。
2. 公示对象:指明公示的对象,例如:
- 公司名称
- 个人姓名
- 项目名称等
3. 公示内容:详细列出需要公示的内容,例如:
- 公示事项的具体描述
- 公示期限
- 公示范围
- 公示方式等
4. 相关附件:如有需要,可以附上相关文件、证明材料等附件的清单或说明。
5. 联系方式:提供公示对象的联系方式,方便对公示内容提出疑问或进行相关咨询。
6. 其他补充说明:如果有特定的要求或特殊情况,可以在公示结果中进行说明。
7. 公示结果发布日期:明确公示结果的发布日期,以使公示的结果具有明确性和时效性。
请注意,在撰写公示结果时应注意清晰、准确地表达,确保所提供的信息具有客观、透明和可理解性。同时,需要根据具体的公示要求和规定,遵循相关法律法规和组织程序进行撰写。最好在撰写前与相关部门或法律顾问进行核实确认,以确保公示结果的准确性和合规性。
3. 报告结束语怎么写?
报告的结尾可简述一下自己对自己的评价,并表明自己的态度,最后以“谢谢大家”的语言结束。 各种报告结束语写法: 述职类的报告,报告结束语可以谈谈自己对工作的看法,有什么改进的方法,具体的表现措施,可以提一些有建设性的建议,一定要结合实际的工作情况,当然也不要忘记提出自己对工作的期望,希望做到什么样,保证尽最大的努力去完成,设定下一阶段的目标。
演讲类的报告,结束语应该表现出演讲的中心意思,提炼出演讲的中心主题,而且表现的让听者产生共鸣,只有这样才能打动听者,听者才会被你的演讲感动,语言是很有魅力的,但是也要抓住重点,演讲的结束语会提出倡议,通过前面的语言蛊惑,在现场发动大家,立即参与到提出的倡议中去。
讲座类的报告结束语一般也是在倡导听者参与到这个领域当中。而且最后还会讲一鼓励和赞赏的话,这样会让某些听者感到欣慰。
4. 有没有考察报告格式范文?
考察报告也就是调查报告,调查报告一般由标题和正文两部分组成。
(一)标题。标题可以有两种写法。一种是规范化的标题格式,即“发文主题”加“文种”,基本格式为“××关于××××的调查报告”、“关于××××的调查报告”、“××××调查”等。另一种是自由式标题,包括陈述式、提问式和正副题结合使用三种。
(二)正文。正文一般分前言、主体、结尾三部分。
1.前言。有几种写法:第一种是写明调查的起因或目的、时间和地点、对象或范围、经过与方法,以及人员组成等调查本身的情况,从中引出中心问题或基本结论来;第二种是写明调查对象的历史背景、大致发展经过、现实状况、主要成绩、突出问题等基本情况,进而提出中心问题或主要观点来;第三种是开门见山,直接概括出调查的结果,如肯定做法、指出问题、提示影响、说明中心内容等。前言起到画龙点睛的作用,要精练概括,直切主题。
2.主体。这是调查报告最主要的部分,这部分详述调查研究的基本情况、做法、经验,以及分析调查研究所得材料中得出的各种具体认识、观点和基本结论。
3.结尾。结尾的写法也比较多,可以提出解决问题的方法、对策或下一步改进工作的建议;或总结全文的主要观点,进一步深化主题;或提出问题,引发人们的进一步思考;或展望前景,发出鼓舞和号召。
5. 论述报告的格式?
报告的格式基本分为标题,正文,结尾。
标题部分,一般写事情的缘由和你要写的报告的名称。
正文部分,一般写三个部分,即说明情况及前因后果,说明解决的理由及过程及结论。
结尾部分,不要忘记写上报告单位及日期。
写报告还应该注意到你所表述的情况是属实的,你的表述是明确的,你的想法是规范得体的。
6. 论文开题报告的格式要求?
一、毕业论文的题目。题目是毕业论文中心思想的高度概括,要求:①准确、规范。要将研究的问题准确地概括出来,反映出研究的深度和广度,反映出研究的性质,反映出实验研究的基本要求——处理因素、受试对象及实验效应等。用词造句要科学、规范。②简洁。要用尽可能少的文字表达,一般不得超过20个汉字。
二、介绍选题目的、意义。即先说明为什么要选择这个研究课题,交代研究的价值。一般先谈现实需要——由存在的问题导出研究的实际意义,然后再谈理论及学术价值,要求具体、客观,且具有针对性,注重资料分析基础,注重时代、地区或单位发展的需要,切忌空洞无物的口号。
三、介绍选题背景、现状和发展趋势。即文献综述,主要说明国内外的研究情况,关于这个课题前人曾做过哪些方面的研究、解决了哪些问题、还存在什么问题等。所谓综述的“综”即综合,综合某一学科领域在一定时期内的研究概况;“述”更多的并不是叙述,而是评述与述评,即要有作者自己的独特见解。要注重分析研究,善于发现问题,突出选题在当前研究中的位置、优势及突破点。综述的对象,除观点外,还可以是材料与方法等。
四、介绍本人研究的初步方案,需要解决的问题和突破的难点,预期的结果等。即说明自己的主攻方向是什么,研究中主要根据什么理论、采用什么方法、取得什么成果等。 整个研究在时间及顺序上如何安排,怎样分阶段进行,对每一阶段的起止时间、相应的研究内容及成果均要有明确的规定,阶段之间不能间断,以保证研究进程的连续性。
五、说明选题的可行性和创新性。不仅对可能遇到的最主要的、最根本的关键性困难与问题要有准确、科学的估计和判断,并采取可行的解决方法和措施,而且要突出重点,突出所选课题与同类其他研究的不同之处。
六、列出主要参考文献。最后要列出所查阅的主要参考文献,一方面可以反映作者立论的真实依据,另一方面也是对原著者创造性劳动的尊重,篇数以各校的规定为准。
7. 各类审计报告的出具条件及措辞格式?
标准审计报告的内容按独立审计准则有关规定为以下几个方面:
(1)标题。
(2)收件人。
(3)范围段。
(4)意见段。以“我们认为”开头,紧接着说明注册会计师表示的无保留意见,即“上述会计报表(指范围段中所列述的各会计报表)符合《企业会计准则》和《企业会计制度》的规定,在所有重大方面公允地反映了贵公司××年12月31日的财务状况和该年经营成果以及现金流量情况,会计处理方法的选用遵循了一贯性原则”。
(5)签章和会计师事务所地址。
(6)审计报告日期。 注册会计师出具无保留意见审计报告时,应以“我们认为”作为意见段的开头,但不能使用“我们保证”等字样;在意见段应使用“在所有重大方面公允地反映”等专业术语,而不能使用“全部公允地反映”、“完全正确”或“绝对真实”。字样,也不能使用那些概念模糊、态度不明的词汇,如“大体上反映了”、“大致上反映”、“基本上反映”等等。
注册会计师应在出具的无保留意见审计报告最后注明附件的标题,同时附送已审计的被审计单位的会计报表。
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1. 请示的格式,述职报告的标准格式是什么?
很多公司在员工升职的时候都会有一个述职的过程,一般来讲员工先被提名升职,然后再撰写一个述职报告,找一些领导来听员工讲,问一些问题,甚至是一些刁钻的问题,算是一次评审把。虽说述职报告这个流程有些走过场,一般情况下基本上都能过,但写好述职报告,通过这次述职机会更好的展示自己还是很重要的,尤其是在一些规模较大的公司中,述职过程会有很多公司领导来听,把握好这次机会让自己的才能更好的展现出来,对后续职业发展还是非常重要的,最低要求也得要保证不要把述职搞砸。接下来根据自己的经验总结一下述职报告所应该包含的内容与注意点,供大家参考。
第一部分:回顾业绩这块很重要,你之所以被提名一定是做出了某些业绩,所以一定要对过往的业绩做充分的回顾,这里的充分不是说内容越多越好,而是脑袋里要充分回顾,把所有的事情撸一遍。在很多情况下你的直属领导是非常了解你的工作情况的,而其他领导,尤其是跨级领导和其他部门领导不一定对你非常清楚,所以这个时候要尽可能把自己工作中所取得的成绩阐述到位,能够体现自己能力的地方一个都不要漏掉。
注意点及技巧:1、简洁并且要有条理性:充分回顾之后要认真做总结,有条理的列出来,并用几个关键词涵盖你想要表达的内容,不要啰嗦,点到即止;
2、在有业绩的基础上强调苦劳:有句话叫做“没有功劳也有苦劳”,在有功劳的基础上就一定要学会体现自己的苦劳,所以说在回顾过往业绩的时候,要用一些数字来表现你的苦劳,比如,为了达成本月1个亿的销售目标,我们团队连续3个周末无休,根据销售情况实时的做调整,最终完成了销售指标,这只是举个例子,在实际情况中,有太多的苦劳可以说了。当然前提是完成了销售指标,没有完成的话最好闭嘴不要提自己的苦劳;
3、用数字说话:在回顾业绩的时候不要说太多啰嗦的话,在1张PPT的情况下,一定要用数字说话;
4、不要只提业绩:在电商公司最重要的就是业绩,大部分也是因为业绩做的好被提名,但在做述职的过程中,不要把自己所取得成绩只限定在业绩上,很多事情都可以提,尤其是工作量巨大的里程碑式事件。所谓里程碑式事件虽然不直接产出业绩,但对后续的电商运营产生至关重要的事件,比如APP首页改版,CRM系统上线,供应链系统升级等等,一旦你有一个亮点被领导认可之后,就要随后准备星星之火可以燎原,将更多的亮点展示出来,这个时候就算不是亮点那也是亮点,领导就会夸赞道:你看做的好是有原因的嘛,干了这么多有价值的事情。
第二部分:未来半年到1年的规划,业绩上如何更上一层楼这就是第二张ppt的内容了,这个很重要,既然让你升职了,公司肯定是希望你在下一个阶段有更好的发挥,过去大家已经看到了你所取得成绩,重要的是在新的岗位上能否带领团队更上一层楼,让业绩更上一层楼。所以这一块要非常清晰的讲出自己下一步的思路以及具体的做法,不能模糊。一般工作过几年的电商运营都能够写出规划,每个人都会有自己的思路,不同专业水准的人写出来的深度也会不一样,但是有些注意点和技巧性的东西对于不同阶段的运营来说是通用的。
注意点及技巧1、市场、竞品分析:既然要做规划就一定要对市场情况有足够的了解,所以一定要有1张ppt讲述市场情况。你所在品类的整个互联网零售情况如何,每个细分子类市场情况如何,哪些卖的好,哪些卖的不好,销售结构如何,行业毛利率情况如何,整体市场大盘如何,最近几年是涨是跌,涨幅多少,跌幅多少,对行业内的商家有何影响。另外对于竞品也要有足够的分析,包括竞争对手,包括竞争对手的单品分析,竞争对手的子类分析,我们和竞争对手相比有何优势,有何劣势,该如何制定策略和对手竞争,把对手的销量抢过来;
2、高低结合:既要讲细节也要讲高度,这是很多人都容易犯的一个错误,工作年限短一些的童鞋写出来的东西都在讲细枝末节,工作年限长的写出来的东西又感觉有的没的,实操性不强,尤其是工作年限长的童鞋经常会不屑写细节的东西,因为总感觉太low,所以会追求有高度的东西,谈谈啥营销定位啊,用户行为啊,组织流程优化啊等等,但你要知道电商运营很难有一招致命的运营方法,这样就会让人有种不落地的感觉,所以说要注意高低结合,既要讲细节,也要讲高度;
3、长短结合:其实和第一点有点像,但又不完全是一回事。在实际的电商运营过程中,有些是短期行为,有些是长期行为。最简单的例子,打造爆款是个长期行为,不是几天的计划就能搞定的,甚至要长达1个月、2个月甚至半年。而往往业绩的长期持续增长靠的都是长期计划执行的结果,但你老提未来1年我要做到多少多少业绩,未来1年内我要做哪几件大事来完成今年的指标,未来我们要怎么样,同样会让人感觉不落地,不靠谱,你这几件大事要都完不成,今年的业绩岂不是歇菜了。所以说短期的业绩增长点在哪,长期的业绩增长点在哪都要有,这就叫做长短结合;
4、用数据说话:同上,虽说规划是未来时,但也要有明确的数字预估,以便公司领导或者自己实时的检视规划的执行情况,是否有效果,是否需要调整,每一部分的计划预计能增长多少个点,都要预测出来;
5、谈谈管理:也许你之前是个执行人员,也许你之前是个管理者,总之从升职的那一刻起,你必然要承担起管理的重任了,无论这个团队有多大,你都是一个管理者了,所以在做述职的过程中一定要体现你的管理潜力。一定要谨记,有一种业绩增长点叫做管理,纵然你还没有这个体会,但请相信我,你的领导一定有这个体会,所以请把这个点展现给你的领导。在述职过程中可以谈谈你对业务流程的看法和建议,谈谈如何用好你的下属,如何优化现有组织架构来提升效率,如何保证你的团队执行力,如何调整团队的绩效考核等等。
第三部分:所需支持当讲完上面的所有内容之后,就要开始寻求公司的支持了。是人力支持呢,还是决策支持呢,还是资源支持,总之一切能够保证你完成任务的资源你都需要在述职过程中提出,用表格一项一项的列出,告诉你的领导我要这些支持,作为电商运营要记住一条,专业性固然重要,但如何能在公司中争取到更多的支持以及资源更重要。
第四部分:年度销售拆解吹完所有牛之后,该是做承诺的时候了,请做出你的年度销售拆解,并告知领导你的目标是多少。
本文作者简介:八鱼先森(ID:bayuxiansen),先后供职于酒仙网、1号店、奇虎360、平安集团,专注于互联网职场,个人交流 yongjinY001 。
2. 公示结果怎么写?
公示结果的写作可以按照以下基本结构进行:
1. 标题:公示结果
- 可以使用统一的格式或样式,突出标题的重要性。
2. 公示对象:指明公示的对象,例如:
- 公司名称
- 个人姓名
- 项目名称等
3. 公示内容:详细列出需要公示的内容,例如:
- 公示事项的具体描述
- 公示期限
- 公示范围
- 公示方式等
4. 相关附件:如有需要,可以附上相关文件、证明材料等附件的清单或说明。
5. 联系方式:提供公示对象的联系方式,方便对公示内容提出疑问或进行相关咨询。
6. 其他补充说明:如果有特定的要求或特殊情况,可以在公示结果中进行说明。
7. 公示结果发布日期:明确公示结果的发布日期,以使公示的结果具有明确性和时效性。
请注意,在撰写公示结果时应注意清晰、准确地表达,确保所提供的信息具有客观、透明和可理解性。同时,需要根据具体的公示要求和规定,遵循相关法律法规和组织程序进行撰写。最好在撰写前与相关部门或法律顾问进行核实确认,以确保公示结果的准确性和合规性。
3. 报告结束语怎么写?
报告的结尾可简述一下自己对自己的评价,并表明自己的态度,最后以“谢谢大家”的语言结束。 各种报告结束语写法: 述职类的报告,报告结束语可以谈谈自己对工作的看法,有什么改进的方法,具体的表现措施,可以提一些有建设性的建议,一定要结合实际的工作情况,当然也不要忘记提出自己对工作的期望,希望做到什么样,保证尽最大的努力去完成,设定下一阶段的目标。
演讲类的报告,结束语应该表现出演讲的中心意思,提炼出演讲的中心主题,而且表现的让听者产生共鸣,只有这样才能打动听者,听者才会被你的演讲感动,语言是很有魅力的,但是也要抓住重点,演讲的结束语会提出倡议,通过前面的语言蛊惑,在现场发动大家,立即参与到提出的倡议中去。
讲座类的报告结束语一般也是在倡导听者参与到这个领域当中。而且最后还会讲一鼓励和赞赏的话,这样会让某些听者感到欣慰。
4. 有没有考察报告格式范文?
考察报告也就是调查报告,调查报告一般由标题和正文两部分组成。
(一)标题。标题可以有两种写法。一种是规范化的标题格式,即“发文主题”加“文种”,基本格式为“××关于××××的调查报告”、“关于××××的调查报告”、“××××调查”等。另一种是自由式标题,包括陈述式、提问式和正副题结合使用三种。
(二)正文。正文一般分前言、主体、结尾三部分。
1.前言。有几种写法:第一种是写明调查的起因或目的、时间和地点、对象或范围、经过与方法,以及人员组成等调查本身的情况,从中引出中心问题或基本结论来;第二种是写明调查对象的历史背景、大致发展经过、现实状况、主要成绩、突出问题等基本情况,进而提出中心问题或主要观点来;第三种是开门见山,直接概括出调查的结果,如肯定做法、指出问题、提示影响、说明中心内容等。前言起到画龙点睛的作用,要精练概括,直切主题。
2.主体。这是调查报告最主要的部分,这部分详述调查研究的基本情况、做法、经验,以及分析调查研究所得材料中得出的各种具体认识、观点和基本结论。
3.结尾。结尾的写法也比较多,可以提出解决问题的方法、对策或下一步改进工作的建议;或总结全文的主要观点,进一步深化主题;或提出问题,引发人们的进一步思考;或展望前景,发出鼓舞和号召。
5. 论述报告的格式?
报告的格式基本分为标题,正文,结尾。
标题部分,一般写事情的缘由和你要写的报告的名称。
正文部分,一般写三个部分,即说明情况及前因后果,说明解决的理由及过程及结论。
结尾部分,不要忘记写上报告单位及日期。
写报告还应该注意到你所表述的情况是属实的,你的表述是明确的,你的想法是规范得体的。
6. 论文开题报告的格式要求?
一、毕业论文的题目。题目是毕业论文中心思想的高度概括,要求:①准确、规范。要将研究的问题准确地概括出来,反映出研究的深度和广度,反映出研究的性质,反映出实验研究的基本要求——处理因素、受试对象及实验效应等。用词造句要科学、规范。②简洁。要用尽可能少的文字表达,一般不得超过20个汉字。
二、介绍选题目的、意义。即先说明为什么要选择这个研究课题,交代研究的价值。一般先谈现实需要——由存在的问题导出研究的实际意义,然后再谈理论及学术价值,要求具体、客观,且具有针对性,注重资料分析基础,注重时代、地区或单位发展的需要,切忌空洞无物的口号。
三、介绍选题背景、现状和发展趋势。即文献综述,主要说明国内外的研究情况,关于这个课题前人曾做过哪些方面的研究、解决了哪些问题、还存在什么问题等。所谓综述的“综”即综合,综合某一学科领域在一定时期内的研究概况;“述”更多的并不是叙述,而是评述与述评,即要有作者自己的独特见解。要注重分析研究,善于发现问题,突出选题在当前研究中的位置、优势及突破点。综述的对象,除观点外,还可以是材料与方法等。
四、介绍本人研究的初步方案,需要解决的问题和突破的难点,预期的结果等。即说明自己的主攻方向是什么,研究中主要根据什么理论、采用什么方法、取得什么成果等。 整个研究在时间及顺序上如何安排,怎样分阶段进行,对每一阶段的起止时间、相应的研究内容及成果均要有明确的规定,阶段之间不能间断,以保证研究进程的连续性。
五、说明选题的可行性和创新性。不仅对可能遇到的最主要的、最根本的关键性困难与问题要有准确、科学的估计和判断,并采取可行的解决方法和措施,而且要突出重点,突出所选课题与同类其他研究的不同之处。
六、列出主要参考文献。最后要列出所查阅的主要参考文献,一方面可以反映作者立论的真实依据,另一方面也是对原著者创造性劳动的尊重,篇数以各校的规定为准。
7. 各类审计报告的出具条件及措辞格式?
标准审计报告的内容按独立审计准则有关规定为以下几个方面:
(1)标题。
(2)收件人。
(3)范围段。
(4)意见段。以“我们认为”开头,紧接着说明注册会计师表示的无保留意见,即“上述会计报表(指范围段中所列述的各会计报表)符合《企业会计准则》和《企业会计制度》的规定,在所有重大方面公允地反映了贵公司××年12月31日的财务状况和该年经营成果以及现金流量情况,会计处理方法的选用遵循了一贯性原则”。
(5)签章和会计师事务所地址。
(6)审计报告日期。 注册会计师出具无保留意见审计报告时,应以“我们认为”作为意见段的开头,但不能使用“我们保证”等字样;在意见段应使用“在所有重大方面公允地反映”等专业术语,而不能使用“全部公允地反映”、“完全正确”或“绝对真实”。字样,也不能使用那些概念模糊、态度不明的词汇,如“大体上反映了”、“大致上反映”、“基本上反映”等等。
注册会计师应在出具的无保留意见审计报告最后注明附件的标题,同时附送已审计的被审计单位的会计报表。
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